Utiliza un estilo directivo, decisiones rápidas y jerarquía estricta. Tolera desviaciones si el resultado general es positivo. No tolera fallos; cada detalle puede significar la quiebra.
The Hard Thing About Hard Things (translated as Lo difícil de las cosas difíciles Ben Horowitz
Si estás liderando un equipo o construyendo una startup, la lectura analítica de esta obra te invita a auditar tus procesos actuales bajo tres preguntas críticas:
El libro dedica capítulos enteros a los aspectos más oscuros del liderazgo: despedir empleados, degradar a directivos que son amigos personales o cerrar líneas de negocio completas. La regla de oro del autor es la . Los despidos deben ejecutarse de manera rápida, transparente, asumiendo la responsabilidad total como CEO y tratando a los afectados con el máximo respeto humano. El Impacto Global y la Búsqueda del Libro
Es crucial que sepas que la versión en español de "The Hard Thing About Hard Things" se titula . Esta edición fue traducida por Manuel Matés García y publicada por Libros de Cabecera en marzo de 2017.
En momentos de crisis, la tendencia natural de muchos directivos es ocultar las malas noticias para no desmoralizar al equipo. Horowitz argumenta exactamente lo contrario: .